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TTT基础——培训授课技巧1

培训对象:有志于发展成为内部培训师的人员; 有业务技术、职能专长想学习培训的人员; 对从事培训师工作和职业有兴趣,或有职业规划的。

课程目标:能够说明学习目标的重要性,并能写出自备培训内容的、含有4要素的学习目标; 能够运用结构化的方法,依据学习目标确认培训内容; 能够依照讲解4步骤,写出自备培训内容的讲解操作说明 ; 能够运用讲解4步骤,及3V、问答、PPT等辅助技巧现场授课。

费用说明:全部课程费用

参加该课程可获取 50积分 (积分可累计使用)更多大礼随意兑换哈>>

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0755-83625268

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上海 2017-05-17至 2017-05-18 4980元 讲师团 预约报名
长沙 2017-05-23至 2017-05-24 4980元 讲师团 预约报名

温馨提示:为了保证课程质量,每期报名人数有限,需提前预约。点击“免费预约

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TTT基础——培训授课技巧1课程介绍

课程大纲

导入:

本次课程的学习目标和学习规则

每人2分钟自我介绍,录像,点赞

第 一模块:培训、培训师、培训课程

什么是培训?

什么是培训师?

培训课程的内容从哪儿来?

第二模块: 学习目标

学习目标的重要性

学习目标的4要素

现场实做:拟写自备培训内容的学习目标

第三模块:从学习目标到培训内容

从学习目标出发确认培训内容

现场实做:梳理自备培训内容,讲师辅导答疑

第四模块:培训授课技巧1

讲解4步骤

­ 激发兴趣

­ 讲解内容

­ 检验理解

­ 鼓励应用

练习:小组以给定内容拟写讲解操作说明;代表发表,讲师反馈

演练:给定内容的10分钟演练,学员对照点检,讲师总结点评

现场实做:草拟自备10分钟内容的讲解操作说明

巧用3V(Verbal、Vocal、Visual)

提问与回答

讲师PPT的运用

第五模块:综合演练与点评

演练准备:修改10分钟内容的授课操作说明,辅导答疑

综合演练:每人10分钟现场授课,录像,学员互评点赞,导师点评与评分,形成书面反馈报告

 

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想要在培训管理上更进一步,你可能需要学习《内训师的选育用留》(1天)等

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